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風(fēng)險(xiǎn)來自經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司，也是唯一家連續(xù)8年進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)的咨詢公司。在全球管理咨詢業(yè)，埃森哲其實(shí)是后起之秀，它的崛起與信息技術(shù)的發(fā)展關(guān)系密切。在業(yè)務(wù)上，它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競(jìng)爭(zhēng)，也與IBM、惠普這些IT巨頭競(jìng)爭(zhēng)。除了信息技術(shù)上的專長(zhǎng)，埃森哲成...
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“國(guó)企需重視風(fēng)險(xiǎn)管理”-訪埃森哲公司大中華區(qū)主席李綱
埃森哲公司是第一家認(rèn)識(shí)到 IT 技術(shù)商業(yè)價(jià)值的咨詢公司。正是預(yù)見到商界將把技術(shù)看成提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵，使它成為第一家進(jìn)入《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)的咨詢公司，其 2005 年 8 月 31 日結(jié)束的財(cái)務(wù)年度凈收入為 155.5 億美元。埃森哲的業(yè)務(wù)主要由三部分組成: 管理咨詢、信息技術(shù)和業(yè)務(wù)外包，其中...
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中國(guó)企業(yè)如何化危為機(jī)？─訪埃森哲公司大中華區(qū)主席李綱
點(diǎn)此查看采訪視頻埃森哲是全球最大的咨詢公司，其業(yè)務(wù)主要由三部分組成：管理咨詢、信息技術(shù)和外包服務(wù)。自從 1993 年進(jìn)入中國(guó)大陸開展業(yè)務(wù)以來，埃森哲既幫助跨國(guó)企業(yè)更好地開拓中國(guó)市場(chǎng)，又為中國(guó)本土企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)提供相關(guān)的服務(wù)。目前，埃森哲在大中華區(qū)的客戶中有 80% 是中國(guó)的本土企業(yè)。在中國(guó)大陸，它為...
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證監(jiān)會(huì)副主席李超提出“五個(gè)堅(jiān)持”
8 月 28 日，證監(jiān)會(huì)副主席李超在“中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)成立30周年座談會(huì)”上表示，“十四五”時(shí)期，高質(zhì)量發(fā)展是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主題，更是資本市場(chǎng)和證券行業(yè)發(fā)展的主題，30而立之年是走向成熟的重要起點(diǎn)。針對(duì)證券行業(yè)和中證協(xié)在下一階段的發(fā)展問題，李超提出了“五個(gè)堅(jiān)持”，包括：堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持嚴(yán)守底線、堅(jiān)持...
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2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：<BR>張錦榮，萬寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）董事總經(jīng)理
張錦榮，萬寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）董事總經(jīng)理6挑戰(zhàn)1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點(diǎn)的出現(xiàn)挑戰(zhàn)2： 在“人智時(shí)代”，滿足客戶的各種人力資源需求變化當(dāng)下經(jīng)濟(jì)充滿了各種不確定性， 社會(huì)架構(gòu)的變化和技術(shù)革命對(duì)于整個(gè)人力資源行業(yè)和企業(yè)構(gòu)成了挑戰(zhàn)。作為CEO必須具備能力去更好地適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型，以充分激發(fā)員工積極性...
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后，中國(guó)電信行業(yè)邁入了3G時(shí)代并形成了“三足鼎立”之勢(shì)。然而，2009年三家運(yùn)營(yíng)商用接近1,500億元的總投資，僅換來了1,100萬的3G用戶，與業(yè)內(nèi)的普遍預(yù)測(cè)相差甚遠(yuǎn)。泛太平洋對(duì)南北方15個(gè)省和直轄市的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在市場(chǎng)開發(fā)和財(cái)務(wù)效益方面，多數(shù)所謂“全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)”后的新...
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李綱談應(yīng)對(duì)工作壓力
埃森哲大中華區(qū)主席李綱談如何應(yīng)對(duì)工作壓力、平衡工作與生活。埃森哲（Accenture）總部： 美國(guó)紐約收入：超過253億美元《財(cái)富》世界500強(qiáng)最新排名：第348位公司簡(jiǎn)介：埃森哲在120多個(gè)國(guó)家展開業(yè)務(wù)，全球雇員接近17.7萬人。該公司在大中華區(qū)開展業(yè)務(wù)也已經(jīng)超過20年。1989年，它在香港及臺(tái)北...
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中國(guó)企業(yè)的轉(zhuǎn)型之路
埃森哲大中華區(qū)主席李綱談創(chuàng)新、IT支出及海外并購 。埃森哲（Accenture）總部： 美國(guó)紐約收入：超過253億美元《財(cái)富》世界500強(qiáng)最新排名：第348位公司簡(jiǎn)介：埃森哲在120多個(gè)國(guó)家展開業(yè)務(wù)，全球雇員接近17.7萬人。該公司在大中華區(qū)開展業(yè)務(wù)也已經(jīng)超過20年。1989年，它在香港及臺(tái)北設(shè)立分...
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里昂證券大中華區(qū)新任主席談投資和業(yè)務(wù)發(fā)展
作者：王亦丁聽了 40 位頂級(jí)專家的精彩發(fā)言，然后拜訪一到兩位公司高管。來自中國(guó)內(nèi)地、香港、臺(tái)灣和新加坡的 110 家公司的 240 位高管參加了這次盛會(huì)。《財(cái)富》（中文版）在會(huì)議間隙對(duì)此次會(huì)議的主角─里昂證券大中華區(qū)主席、亞洲區(qū)副主席吳長(zhǎng)根（C.G. Wu）─進(jìn)行了專訪。這位中國(guó)投資銀行界的超級(jí)明...
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美國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)陷入“K型分化”，政府補(bǔ)貼飆升至危機(jī)時(shí)期的水平
圖片來源：Getty Images“K型分化”一詞近來盛行，用以描述當(dāng)前美國(guó)的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)：頂層富有群體財(cái)富持續(xù)增長(zhǎng)，其余人群卻艱難度日。而如今，美國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)也被另一種“K型分化”所困擾：生產(chǎn)成本不斷攀升，農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格卻急劇下跌。疫情期間，農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格曾大幅上漲，但在2022年至2024年間持續(xù)下跌，直至今...
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